社員の成長のために

シーボンは、一人ひとりが自分らしく輝ける会社を目指して、これからも成長し続けます。

ダイバーシティ基本方針

シーボンダイバーシティ基本方針

『自分らしく輝く』

シーボンは、社員の性別や年齢、属性等に関わらず、“挑戦したい”“自分を輝かせたい”という志を大切にしています。
社員一人ひとりが“自分らしく”輝けるように、女性活躍を進めるとともに
すべての社員の個性やその多様性を尊重し、お互いへの理解を促進する風土づくりを行うことで、
社員並びにお客様の人生を輝かせる会社を目指してまいります。

健康経営宣

シーボン健康経営宣言

シーボンで働くことが、社員一人ひとりの人生で輝く時間となるために。
その輝きをお客様はもちろん、家族など周りの人々と分かちあうために。

「美を創造し、演出する」という理念を実現するためには、自ら輝こうとチャレンジする社員の存在が欠かせません。
すべての社員が心身ともにすこやかに、純粋な精神とまごころでお客様に寄り添っていけるよう、
会社と社員、そしてその家族が一体となって、
笑顔と活力あふれる健康的な職場の創造と生活の充実に取組んでまいります。

行動方針

一般事業主行動計画

今後も、性別やライフステージに関わらず、すべての社員がより安心して働ける雇用環境の充実を図るため、2019年4月1日~2021年3月31日を期日とし、以下の行動計画を定めます。

  • ■残業時間削減、年次有給休暇取得の促進により、ワークライフバランスが取れる環境を作る
  • ■女性の育児休業取得率・復帰率が高水準であるため、男性社員の育児休業取得を促進する

※一般事業主行動計画とは、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、企業(従業員101人以上)が策定を定められている行動計画。当社は、次世代育成認定マーク「くるみん」を2014年7月に取得していますが、さらなる取り組みを推進してまいります。

アワード・表彰事例

・次世代育成認定マーク くるみん(2014年7月)
・えるぼし 最高ランク(2017年2月)
・ウーマンエンパワー 働きやすい環境づくり認定(2020年1月)
・「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2018」“企業部門1,000名以上の部”大賞
・2019年度ウーマンエンパワー賛同企業アワード表彰“従業員500名以上の部”大賞
・「健康経営優良法人」認定(2020年3月)

【トピックス】ウーマンエンパワー大賞

2020年2月10日(月) 渋谷ソラスタコンファレンスにて、㈱ルバート主催のウーマンエンパワー賛同企業 アワード表彰&交流会が開催されました。この表彰は、「女性活躍を当たり前にする社会づくり」に賛同した約130社(2020年2月現在)の取り組みを評価するアワードで、 2019年度は化粧品メーカーの㈱シーボン(東証一部上場、以下シーボン.)が従業員500名以上の部にて大賞を受賞。2017年度の準グランプリに引き続きの受賞で、殿堂入りしました。

<参照>ウーマンエンパワー賛同企業HP(アワード開催の報告)https://www.womanenpower.jp/news/2829